結婚して出産したあとも、ずっと働きたい。そんな思いから入社した、私。業務で感じるやりがいと魅力あふれる社内環境について語ります。

ウチの会社って、寿退社がほんと少ないんです。

だからといって、女性社員がみんな独身というわけじゃないですよ。結婚して出産してからも、ずっと仕事を続けていける環境が、シンフォームにはあるのです。私は、会社の雰囲気や福利厚生を会社を選ぶときの優先条件にしていましたから。実際、入社してみると、先輩や上司にも気軽に相談できるなど、とても働きやすい雰囲気があります。こういう所も、女性が長く勤め続けられるポイントなのかもしれません。入社して2年目ですが、ここへ入って良かったなと思っています。いまの課は、社員27名中、女性社員が私を含めて5人。この課では出産した後まで勤務した人もいないので、私がその第一号になれたらいいな、なんて思っています。よその課では復職された人もいますし、会社全体で見ると復職率がほぼ100％なんですよ。

もしもの時は、いつでも会社へ。それが、私の仕事です。

現在、ベネッセグループの社内サーバITシステムを安定稼働させる業務に就いています。会社から1台携帯電話を渡されていて、これがシステムにトラブルが発生したときのホットラインになります。休日や夜間に携帯電話が鳴ることがありますが、責任のある仕事を任されているというやりがいを感じています。若い社員にもお手伝いとかじゃなく、ひとつの仕事を担当させてくれる。ひとりの技術者として扱ってくれる。これも、シンフォームの良い伝統。プレッシャーは大きいけれど、まわりの先輩たちがちゃんと見ていてくれるから安心です。学生時代の友人と会うと、会社の話になりますよね。そんな時、つくづくウチはいい会社だなぁと感じます。

お客さまが私の提案を受け入れてくれたとき、最高にうれしいです。

システムの運用と聞くと、一日中パソコンでずっと仕事、というイメージがあるかもしれませんが、実はお客さまと直接話す機会が多いです。システムについてあまりよく知らない人に、わかりやすく説明する。また、自分の提案を受け入れてもらえたときなんかは、本当にうれしいです。そして、その提案をミスなく作業を終えることができたとき、成長を実感しますね。最初の頃は、かなり緊張していましたから。いまの仕事でもっと成長するのはもちろんですが、いつか新規にシステムを構築してみたい。そのためにいま、IT系の技術書を読んだり、ステップアップのためのセミナーや研修に参加しています。盛りだくさんの内容で厳しい講義ですが、目標達成のための良いトレーニングだと思って、がんばっています。

SEA主催のイベントで、リフレッシュ＆エネルギー充填。

シンフォームには、SEA（シンフォーム・イベント・アクティビティ）というプロジェクトがあります。これは、職種やチームの枠を超え社内全体のコミュニケーションを図るもので、私もよくボーリング大会に参加しています。イベント告知のメールが送られてきて、業務時間外に開催されるので参加は自由。でも、毎回たくさんの人が集まります。いつもと違う部署の人と会えるのが楽しいですね。ストレスも発散できて、いい気分転換にもなります。そして、何よりもSEAを主催している人がすごい。毎日の仕事以外にこんな手の込んだイベント（ ソフトボール大会、スノーボードやビール工場見学、土ひねりetc）まで企画・実行するなんて。そのバイタリティに感心すると同時に、元気をもらっているような気がします。

知識を伸ばせる環境が整った会社だと思います。

入社わずかな者にも責任ある仕事をまかせてもらえたり、相談しやすい上司がいたり、働くにはいい環境だと思います。自分を大きくしたい人には、本当におすすめです。ひとりひとりのやる気を、研修制度や福利厚生の面でも支えてくれます。安心して、自分の成長に打ち込める会社って、なかなかないと思いますよ。