会社案内がほしいのですが

資料送付はしておりません。

会社説明会または、面接時に配布いたしております。
2013年度新卒採用では、リクナビを参照ください。

どんな試験があるのでしょうか？

当社の採用選考は、人物重視で行っており、その人自身の個性や能力をいろいろな角度から見ていく選考をしています。

ここ数年では、筆記試験のほかに、課題を与えるグループワークなどを行いました。
昨年度は、エントリーシート・適性検査→グループワーク→人事面接→役員面接という流れで行っています。

どんな資格が有利ですか？

当社の採用においては、人物重視のため、資格を重要視していません。

資格を持っていて専門知識があることは、業務上役に立つこともありますが、
資格取得が選考試験で直接有利になるというわけではありません。

資格の有無ではなく、ご自身が努力されている事、また、これから挑戦したいこと等への計画をたて行動していく力の方を重視しています。

海外で働きたいのですが

申し訳ございませんが、現在、海外勤務して頂く予定はございません。

女性社員も活躍しているのでしょうか？

シンフォームは性別に関係なく実力を発揮できる社風です。

男女が平等に仕事の機会を与えられ、活躍できるフィールドがあります。
もちろん女性の管理職（リーダー）もいます。

評価方法など具体的に教えてください

本人と上司が相談の上で目標を設定し、お互いの話し合いにより、仕事の成果に対する評価を行っています。

同じ仕事をする場合でも、スキルや経験によって仕事に求められるレベルは異なります。
個人のレベルに応じた目標を設定し、その目標の達成に応じて評価を行っていきます。
もちろん、途中で新たな目標が加わることもありますし、担当業務が変わる場合もあります。
年2回の評価・面談により賞与、昇給、昇格に関しては本人の実績を反映させた評価をする仕組みになっています。

女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか？

はい。可能です。

制度面では「育児休職制度」や「育児時間短縮勤務制度」などがあります。
働きたいという意志のある社員を支援する制度を整えていますし、実際の利用者もいます。

毎日どれくらい働いているのですか？休みはちゃんと取れるのですか？

勤務時間は8:45～17:45（岡山）または9:00～18:00（東京）です。

社員の勤務時間の状況は、担当する仕事や時期によって異なります。
当社では12月から4月くらいまでがハイタイムという繁忙期となりますのでこの時期には残業が増えることもあります。
また、休日については完全週休2日制で、年末年始休暇、夏期休暇などの特別休暇もあります。
勤務内容により休日出勤していただくこともありますが、その場合は平日に振替休日をとっていただきます。

どんな社風ですか？

明るく元気な若手社員が多く、非常に活気に満ちた会社だといえます。

年齢を問わず発言できるなど、風通しの良い自由な風土があり、自分のやりたい事を実行していく事ができます。部長、課長という呼称はなく、「さん」づけで呼んでいます。

過去の採用実績について教えてください

新卒採用入社者は以下の通りとなっています。

採用に関する連絡･問合せ先は？

新卒採用、中途採用へのご連絡、ご質問については採用に関するお問い合わせまでお願いします。